2.方法新
递简历等面试已落伍
中华英才网张建国总裁在谈到大学生就业时，不止一次地表示，大学生就业一定要敢于拓宽自己的就业思路。但这种拓宽不是盲目的，绝对是要建立在你对自己能力的正确分析之上的。比如说，有的名企就是只要某几个院校的学生，而你不是这些目标院校的学生，但却非要投个简历，这样做没有任何意义。
与其浪费时间和精力，还不如在平时就多积累。另外，大学生可以有计划地通过参加一些大的比赛来增加自身在就业市场的竞争力。比如，中华英才网于11月1日启动了一项大学生免费海外实习计划。该计划将最终选定10名优秀在校大学生赴海外免费实习，参与此计划的其他大学生则有可能在2007年暑期获得国内知名企业提供的实习机会。已有包括蒙牛、海信、浪潮、中国乐凯、CEC Wireless、长城汽车、博世、七喜、中国石化、保利地产、美国瞬联软件等30多家国内外知名企业表示将参与此活动。张建国说：“我们还计划在几年内，打造一个强大的海内外实习平台，通过与国内和国外知名企业之间的紧密合作，为国内大学生提供实习就业的通道。”
无独有偶，IBM在全国高校举办的SOA设计大赛也同样给那些梦想加入名企的校园学子提供了一个渠道。据IBM软件集团大中华区市场总监左洪介绍，IBM不仅给参加SOA大赛的选手设置了20万元的奖金及颁发证书外，同时他们也希望能把优秀的校园人才吸引到IBM的软件研究开发团队中来。所以对于进入此次SOA决赛的选手们，都将有机会直接参加IBM的实习生计划。如果进入决赛的选手是应届毕业生，他还将被推荐参加校园招聘并省去了投递简历、二轮笔试等程序，直接获得面试的机会。
