智联招聘薪酬数据中心通过对全国3967家企业(样本企业构成为外资：民营：国有=3：6：1)的调研分析，盘点2011年不同行业，城市间职场人的总体薪酬状况。
一、整体薪酬盘点
1. 不同行业间年收入分析
行业薪酬水平比较行业排名与2010年无变化，金融，高科技和房地产行业仍名列三甲。从薪资增长幅度来看，金融，房地产和高科技的整体涨薪有所放缓。
2. 不同城市间年收入分析
城市薪酬水平比较北、上、广、深四个一级城市的薪酬仍然领先，排名分被为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等准一线城市薪酬与一级城市差距在逐步缩小。但一线城市(北京/上海/广州/深圳)高管人员的薪酬都未超过了8%。
二、整体薪酬增长率
薪酬增长率VS CPI受2011年上半年的通货膨胀压力与生产成本上涨的双重影响，企业薪酬增长率上涨了2.5个百分点，2011年的年中薪资增长率为11.8%。最新统计显示，随着通货膨胀压力的持续上升，职场人对薪酬增长幅度期望与2010年相比略有提高。2011年年中的员工期望涨薪幅度为17.9%。此外，从2006年至2011年的企业薪酬增长率与CPI的对比来看，二者的整体走势趋于一致。
三、员工流失率
员工流失率到目前为止，2011年员工流失率为13.9%，其中主动流失率为6.6%，被动流失率为7.3%，总体水平与2010年相比略有下降。
