公务员也要买“保险”
十年后的公务员不但同样会根据工作业绩进行人事的晋升或辞退，而且也要平等地去跟其他职业一样购买社会保险。
据京华时报报道，我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员社会保险制度等。在“十二五”时期，到2012年，省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
80后公务员将成主流
公务员队伍迅速老龄化，下一批公务员从哪儿诞生？十年后，我国将出现公务员的“退休大潮”，在这场退休潮里，大量老龄化的公务员退休，无数岗位出现空岗，而此时填补这一巨大空缺的将是80后公务员群体。
据香港大公报报道，香港公务员队伍持续老化，将在未来十年出现退休高峰期。公务员事务局预计，退休公务员的人数将由过去五年平均每年约三千五百人，增加至2010年度至2015年度的平均每年约四千八百人，到2015至2020年度将进一步增加至六千八百人。
公务员队伍不断老化，三十至三十九岁的公务员由1991／1992年度占整体人数的四成，下降至2009／2010年度的不足二成五。而我国大陆公务员队伍老龄化现象同样值得引起重视。
政府也给发offer了
十年后公务员也许会实行“政府聘用制”，签订短期合同，期满要么续约，要么解聘，十年后的大学生会犹豫地说，“我同时得到了某某公司的offer跟政府公务员的offer，到底应该去哪儿工作呢？”
聘任制公务员将突破了传统的政府人事制度固有模式，在政府内部引入了市场化运作方式和契约化管理方式，开创了政府人事管理的多元化模式，彻底打破公务员管理旧有体制的最大弊端，就是事实上的“终身制”：一旦成为公务员，只要不犯大错，就可以高枕无忧地蹲坑占位到退休，终身没有失业之虞。
公务员也得照样“加班”
泉州市的公务员上班时间只有6.5个小时，让人顿生艳羡之意，作一名泉州市的公务员实在太幸福了，不仅工作环境好、工资待遇高、社会地位高，还有一定的隐性收入，而且工作时间短，轻松自由，快哉游哉乐哉。
不过，十年之后的公务员将不复清闲，与外企辛苦的起早贪黑一样，公务员不光会体验加班赶工的辛苦，更要承受几倍于今天的工作压力和工作强度——优裕的职位就更加需要辛苦的付出啦。
