我倒是觉得随着个人意识的逐渐醒悟，国家正在进入一个转型阶段，对社会和工作的认识都会逐渐深入，社会公平也会慢慢得到实现。所以我觉得十年后，公务员考试不会像今天一样炙手可热，公众对于公务员待遇和工作幸福指数也会有新的认识。各行各业蓬勃发展，公务员也不像今天一样被“神”化。——胡倩
公务员按照目前状况持续下去，其模式迟早要改，不改只会越来越与目前市场经济脱轨，现在是靠能力和勤劳生存的大格局，同时公务员队伍建设也应实现真正绩效化，提升本身素质，提高自身竞争力。——李斐
至少十年后，人少了，考试人数不会这么多了。公务员本身的光环也在逐渐消失，聘用制公务员逐步普及。——贝拉
看了上面一些仁兄的言论真是不敢苟同，对公务员的认知难道这里也这么偏激吗？为什么叫“公务员”，什么叫“公务”？我国的公务员和国外的公务员不是一个概念，我国公务员的头上有着人民二字——鸭梨很大啊。在我国现阶段转型时期，公务员的职能已经落后，不适应快速发展的社会需求了。要有先进的管理、服务理念不是几年可以变的，但是也要变，要有慢慢渗透、锲而不舍的精神，这就需要社会的支持和人民的理解。十年也许很短，也许很长，这就需要决策者要有魄力有胆识。我期待中ing。——衣德智
我更期待公务员实行“政府聘用制”，打破公务员的铁饭碗有助于提高公务员的工作效率，所谓有竞争才会有进步，公务员有了危机感自然工作起来分外打起精神，注重自己的工作质量。打破铁饭碗也有助于公务员的流动性，使更多人有机会成为公务员。当人们开始拿公务员的offer和企业offer相提并论时，公务员考试则不再是挤破头的考试。打破公务员神圣的地位或许是要从聘用制度的改革开始。——高欣婷
理应如此，但不抱希望，特权阶层仍将频繁出现于这个群体。倒是可能会有一些边缘部门或者清水衙门被当做试点，甚至在不伤及上船者的利益下采取特别的措施。——笔笔的笔
看来很多人都同意公务员实行“政府聘用制”，公务员一直都被定义成“终身制”，许多大学毕业生都为找工作而四处奔波，同样是工作，对于“终身制”的公务员一职岂不是更好？或许是“公务员”这两年太火了，很多人都想挤进这个门槛，都想过上高官厚禄的生活，不用再为频繁的换工作而头疼。俗话说“物以稀为贵”或许80后正赶上一个高峰期阶段，每件事物都会顺应自然规律而发展、变化，不可能总是处于高峰，或总是处于低谷，十年后不敢妄想会是什么样子，但至少由于计划生育，人应该没那么多了吧？总之，不管实行什么样的制度，最重要的还是自身因素，在最基础的因素上，不断加深自己的文化修养，提高办事能力。——杜文进
八零后公务员很值得期待，有看头！公务员在人心中的形象会有所改变的，希望我们这一代公务员可以体现八零后的朝气和个性！——张欢
文中的设想很大胆，只是在现有的社会体制下，很难变革到那一步。虽然说国家每年都在进行公务员录用及考核的改革，但是那些改革都是隔靴挠痒，治标不治本。公务员改革首要解决的就是终身制，打破铁饭碗。90年代之前国企困难重重，经过兼并重组下岗再就业之后，立即焕发出青春与活力。公务员改革应该借鉴企业改革的先进经验，才能为公务员注入新鲜血液。——程鹏丽
国家现在正在进行一系列的政务改革，但还是起步，但我相信在不久的将来会呈现一片好的景象，到时政府工作人员能真正的做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋！——梁欣
只能希望八零后成为主流的公务员群体的时候，能够不忘现在的这份热情和创新改革的精神，不甘旧桎梏，经得起利益的诱惑，在自己的岗位上实现自己的价值。——杨弼麟
随着政务公开的步伐，随着社会管理创新与加强，公务员法的切实贯彻落实，考核的科学全面的节拍，随着社会一步步迈向更加公正阳光更加和谐更加健康可持续发展建设的韵律，我相信，十年后的公务员会是一个仍然十分光荣、神圣、艰巨，但也是一个很普通的职业，公共管理就是三百六十行当中的一行。——栗彦卿
