从省人社厅了解到,我省将继续加大从基层招录公务员力度,今年省直机关除特殊职位外,原则上只招录具有2年以上基层工作经历人员。
据介绍,除省直机关以外,我省还将进一步落实有关国家政策,按不少于10%的计划数确定专门的职位定向从服务基层“四项目”人员中招录乡镇机关公务员,并从优秀村干部、社区干部中专项招录乡镇、街道公务员。
近年来,我省紧贴实际,与时俱进,公务员考试录用制度得到进一步坚持和完善。为规范公务员队伍“进口”,我省坚持“凡进必考”,2011年录用7215人,100%经过考试、考核录用。省、市机关招录有2年以上基层工作经历人员比例逐年增加,2011年分别达到了86.2%和75.2%。政府还专门确定42名计划,用于从优秀村干部中考录公务员。同时,我省将乡镇机关职位主要用于招录应届毕业生,去年确定招录计划428名,有效引导应届高校毕业生报考基层机关,积累基层经验。
省直机关去年还首次大规模集中遴选公务员,参加遴选考试的人员,70%来自县和县以下机关公务员。今年我省在此基础上,将继续推动集中公开遴选规范化、常态化和科学化,与鼓励高校毕业生到基层创业就业制度相衔接,努力形成了制度设计的良性循环,打通公务员各层级之间的交流渠道,逐步形成高素质优秀人才到县乡基层去、上级机关公务员从县乡基层来的良好局面,切实优化公务员队伍来源和结构。