MBA人才选拔改革 心理学考察成关键(3)

　　此次，华师MBA选拨中，管理者品格测试的心理面试独具风格。首先，它采用的是心理测试和心理面试相结合，两种方式结合在一起，可以较为全面和客观地反映考生的心理状态和能力；其次，在心理测试中，针对成人考生易有较强的掩饰性和防御动机等特点，避开主观自评的人格测试，采用了投射测验，让考生根据指导语做出反应，反映其内在的真实想法和情绪；再次，在心理面试中，通过无领导小组讨论的形式，通过考生的自我展示及其与其他组员的互动，对考生的沟通能力等进行考察。