在当下国内EMBA教育一片火热的景象下提出本命题，似乎有些不合时宜；笔者不是要给EMBA教育泼冷水，也并非危言耸听，只是将所思所得予以分享，聊做茶余饭后的一个话题罢了。
EMBA教育祛魅
国内EMBA教育自2002年创办至今，虽犹抱琵琶半遮面，却也已被公众所熟知，其神秘面纱逐渐被掀开。
首先，如果我们把EMBA定义为一个学位项目，那么我们会发现其替代品太多了，MBA、MPA、MHA、工程硕士等不胜枚举，从价格角度考虑，EMBA毫无优势可言，而事实上，这些在职学位教育已经挤占了不少的市场。
其次，如果我们把EMBA定义为具有高人脉附加值的产品，其替代品也不少，各种总裁班、各种行业协会、各种俱乐部或许更能满足他们在这方面的个性化需求。而更加值得我们注意的是，国内日益规范的政治环境和市场环境，也将使得EMBA的人脉附加值大大缩水。
再次，80后将成为企业的主力已是不争的事实，近几年国内日渐普及的研究生教育，让80后们在工作之前已经接受了良好和规范的教育，拥有硕士甚至博士学位早已不足为奇；跳出EMBA领域本身，现今国内企业家的学历层次逐渐呈现出高学历、高学位的状态，尤其是新锐级的创业团队和企业家本身已有海归、硕士、博士等头衔，EMBA单纯作为学位对于他们而言，已不再具有强大的吸引力。
