孤独之王:为什么员工不说真话(12)

2011年09月02日08:51      牛津管理             _COUNT_人评论

  当同事获得某种职称,或告诉你他的儿子拿到了大学奖学金,你就可以提出以办公室的名义搞一次庆祝活动。你这种无私的举动不但可以照亮他人的生活,而且使你的工作变得更容易,因为你会得到更多方面的支持。

  (13)超强忍功。老板从不因一点小挫折而偃旗息鼓,也决不因别人的恶意阻挠而屈服退出,坚忍不拔是他的品行,不达目的誓不罢休是他的处事准则,短期内可能有压力,但成功后则大放异彩。

  让你的下属们说出心里话,要引导他们,鼓励他们。

  1.树立你在下属之间的形象。

  2.对于你自己感兴趣的话题或者事情,首先自己应该对此事有个了解。

  3.拥有自己的看法和意见。

  4.让下属们知道你是想听他们说的

  5.放下你的架子,向下属们学习

  6.努力而耐心的聆听

  7.在聆听中建立你的威信




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