据英国《每日邮报》消息，美国花旗银行一女员工日前控告花旗银行以“太迷人”为由炒其鱿鱼。她遭到花旗银行纽约分行的解雇，而对方的理由是她长得“太迷人”，由于办公室内大多数都是男性员工，她的着装让他们无法专心工作。
她控告说，老板告诉她“由于她身材太好，有些衣服对她的男同事而言‘太让人分心’，让上司无法接受。”她说，她的老板曾经给过她一份“合理的穿着清单”，上面列出了她禁穿的一些服装，包括铅笔裙，紧身衣和圆领衫。
我们不便更多评论花旗女员工遭解雇的理由，不排除存在个人私怨，但报道的解雇理由似乎牵强，不过，笔者进一步认为，“太迷人”是否是太性感或太风骚的另一种说法。另一个不解是，白领职员大多穿工作制服，对于银行来说更是统一形象，国外或许和我们不一样，穿衣随便，这样看来，着装太过性感、暴露也是职场中的一大杀手。
那么，上司究竟喜欢什么样的职场女人？杜拉拉或许是一个典范。首先，工作能力至上，能够创造性的完成本职工作或上司交办的工作。其次，外在形象一定好。并不一定有个好脸蛋，而是受过良好的教育，有气质、有修养。这些和单纯的风骚有本质区别，风骚其实是没修养、没文化的表现。再次，具有团队精神，什么时候都要考虑公司的利益，能够和其他职员一块完成公司目标。
小武/文
