苏辙老先生说得好:“有能推至诚之心而加以不息之久,则天地可动,金石可移。”在如今以人力资源为第一资本的时代,待人以诚,用人惟才,更是企业得以发展的根本之道。
其实,即使是那个著名的IT企业也已因其“虚伪”而尝到了苦果,2003年,该企业以“不能适应行业技术的不断更新”为由大量裁减大龄员工,结果被控告年龄歧视而上了法庭,最终只得赔款而得以庭外和解。
可见,无论是哪类企业,如果把虚伪当做一种管理艺术来施展技巧,最终结果只能是作茧自缚。
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