“准90后”毕业生 职场选择多样化(5)

2011年04月26日08:35      京华时报             _COUNT_人评论
“准90后”毕业生 职场选择多样化“准90后”毕业生 职场选择多样化

  王丹说,不盲从是目前大学生就业中显现出来的一大特点。她说,针对去年毕业生的就业调查显示,80%以上的学生认为清华就业引导战略有利于国家、区域、行业和学校的发展。国家发展的需要和自己职业的科学发展成为毕业生选择工作优先考虑的要素。

  她说,学校鼓励学生多参加实习实践活动,尽可能降低对职业信息的不对称。有些学生只看到企业提供的岗位工资高、待遇好,便毫不犹豫地选择,工作了一段时间后,就会看到这份工作的喜和忧,苦与乐。因此,毕业前的亲身感受与体验,可以更好地了解行业、地区乃至单位的具体岗位,“在这样的基础上做出的职业选择会更理性”。

  王丹说,目前,越来越多有理想有抱负的大学生经过综合考虑选择去西部和基层一线工作。

  为梦想挑战高压工作

  毕业生:小高毕业院校:北京大学

  小高是北大营销专业的研究生。他在工作两年后辞职,考研后进入北大。

  目前小高在全球前20的一家咨询公司实习。说起工作强度,小高说在咨询公司,平均每个项目的工作时间是3个月,除去吃饭、交通等必须花费的时间,他们平均每天的工作时间在12到14小时。此外,出差是家常便饭,通常周日晚上飞走,下周五晚上回来。

  小高说,员工几年后可以达到百万年薪。虽然工作强度大,但他很喜欢这种有挑战性的工作。他觉得,既然决定从事这个行业,就要接受工作的缺点。

  HR点评

  非常认可这个毕业生的选择。他的人生规划非常清晰,职业目标也很完善,并且是按照自己的目标一步步推进。他已经在知识和心理上做了全面准备,看好他的未来。

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