在职场中总会遇到与自己相同年龄的同事，表面上看来是一件好事，年龄相仿能够更容易地相处，但是并非每一个人都能与同年人相处得很好，尤其在职场中，反而是年龄不一样的人能够更好地相处。
但是这些是不容许我们根据自己的喜好挑选，因此学会如何与同年人相处反而更实在。而职场中还有许多我们烦恼的人际关系等着我们处理，如何恰当地与人相处成为职场中一大学问。
案例1：我该如何与同龄同事相处？ Faye：办公室里有同龄人，这原本是件好事。因为同龄人之间最容易相处，但实际上，我却觉得与办公室中的同龄人相处起来好难。办公室里只有我和同事H是同龄，但不知为什么，H总带出要和我较量一下的架势。
有一次我在办公室感慨：“我怎么就不明白×××导演的电影想要表达什么意思呢？”H立马冷笑道：“不会吧？你连这都看不懂？”就连平时盒饭里比我多块肉，H都会挤对我说：“我随便一挑，碗里的肉都比你多。”我是个与事无争的人，但我觉得H总把我当作眼中钉。
我想过和H好好谈谈，但她总摆出一副“懒得理你”的表情。我也想过和部门主管反映情况，但我担心他认为我多事、小心眼。一走了之？我不甘心，凭什么为H这样的人辞职？可继续留守，天天抬头不见低头见的，我又该如何与她相处？
HR观点：学着活得“粗糙”一些 王春伟：同事之间的合作就好像婚姻一样。两个来自不同家庭的人之所以能走到一起，依靠的是相互间的那 份欣赏。激情过后，两个人更多的是要冷静思考如何将家庭经营好。这就涉及到了合作的问题。很多合作不成功，并非技术原因，而是性格问题。
