案例2：职场新人也会得工作倦怠症？ 小猫：去年7月我才从英语专业毕业，但工作了一年，我就开始感到厌倦。毕业前，我在一家香港公司 做了三个月的纱线的外贸跟单。那份工作还不错，可问题出在我的老板身上，他太不好相处了——交待事情永远不说清楚，老是朝我摇头叹气。再加上公司老是加 班，三餐又不定时，害得我胃病复发。工作压力太大，公司气氛不好，我就不干了。
去年8月，我考到政府的外资办工作。这是一份很清闲的工作，可我实在害怕在机关呆久了，人会变得不思进取。三个月后，我毅然辞职。之 后，我也曾到一家贸易公司做销售，但却总也逃不了“三个月怪圈”。今年二月，我又辞职了，原因是三个月内，我一句英文都没用到，根本发挥不了专业优势。
工作上的不顺，也导致我和父母的关系紧张起来。在朋友的劝说下，我决定去上海发展。但工作难找，生活上也不开心，在外漂着的感觉真的很 不好。今年六月，在父母的劝说下，我回家了。也许是这一年来不稳定的生活和工作给我的打击太大，我突然觉得自己失去了工作热情。生活真的很累，要是能一直 上学该有多好！
HR观点：学着培养职业化精神 王春伟：在进行校园招聘时，我常问学生：“在同等学历、能力和资历的情况下，为什么有的学生就能找到更好的发展机会？”
其实，专业技能只是门槛，更多的时候，一个人想要赢得各方肯定，靠的是人缘。什么样的人最受欢迎？踏实的人！在小猫身上，我却看到了一种不稳定的东西。任何企业都不喜欢这样的人，而且这种不稳定也无法隐藏，你的言谈、情绪、眼睛都有可能“泄密”。
