智联招聘近期一项调查显示，逾七成职场人认为在职场中应该更为职业化而非个性化，其中理性处理职场人际关系、职业化地思考问题、与人沟通有条不紊等在大多数职场人心目中成为了最职业化表现。人力资源管理顾问董一鸣认为，职业化在国内，有四个字最可以概括：德、能、技、勤。职场新人往往带着校园的习惯来面对职场中的事情，常见的“非职业化”表现有哪些，又该怎样避免呢？
非职业化表现
1.过于关注工作成绩
改进方法：应该认识到职场中都是有分工的，工作成绩不一定就意味着什么。
大学生在学校时往往试图通过成绩来证明自己。但职场中没有定期的考试，许多人便不知怎样证明自己。他们往往还会沿用做学生时的感觉，在单位中处处争先，过分关注工作成绩，甚至在领导面前好大喜功。
职场新人应该认识到每个人的工作方向和目标可能不一样，工作本身是一个长期的工程，职场中不仅看一个人的工作成绩，更看重的是一个人的潜力。
