职场新人：如何跨越人际“天堑”(4)

　　3、难合同事拍成为孤立者

　　现在有个普遍的现象，就是20%的学生拿到80%的Offer，学生最后选择的不一定是最好的，但一定是最“舒服”的工作，其中就包括和同事之间愉悦的相处。由此可见，同事之间的和睦相处对于新人心目中的地位。可是不少新人却表示，非常希望能和学生时代一样，在公司中找到真心朋友，可是进入公司后发现自己很难融入公司同仁，找到自己的合拍对象，这点让他们原本高节奏的工作更为枯燥。“看着同事们谈笑风生，我也想融入进去，可就是插不上嘴……” “他们在讨论的这个人是谁，他是我们公司的吗？”等等之类的想法在新人之间屡见不鲜。由于公司不同于学校，年龄、观念、时间等差距会使之间的隔阂更为明显。

　　业内人士表示从客观的角度来看，各个新人进入公司后都会被安排至不同的部门，一个新人必然难以融入已有的“同事圈”。从主观看，不少新人认为公司是工作的地点，行事举止都必须小心谨慎，若是以这样的心态与同事相处当然就很难找到合拍的同事了。他们认为新人们应该努力调整心态，利用公司活动找到合拍同事。