2011职场热点:裁员潮过劳死最受关注

2011年12月31日06:00      新闻晚报             _COUNT_人评论

  2011年行将结束。一年来,职场风云变幻,个税起征点调整、遍地开花的“职场选秀”节目……白领们身处其间、悲喜交集。各大人力资源机构的专家在盘点这一年的职场热点事件时,发现令白领们触动最深的职场事件,莫过于随经济震荡而至的“裁员潮”、年轻白领“过劳死”带来的震动及“微招聘”对传统求职方式的冲击。

  “裁员潮”中苦觅职场避风港

  国内最大的人力资源服务商前程无忧最近发布的一项 《2012离职与调薪调研报告》称,不少企业出现2011年资金荒、能源荒、人才荒、订单荒……临近年底,受错综难辨的全球经济形势波及,中国企业裁员的消息陆续传出,民营、外资甚至国企都有所牵连,昔日的地产大亨、家电英雄、金融巨子也概莫能免,更别提诸多早已关门大吉的地产中介和团购网站,职场人的工作稳定性遭受直接影响。在一家外资电子商务公司工作的顾小姐说,“裁员潮”带给她最直接的影响就是使她跳槽的机会锐减,她还担心这场由团购网站而起的 “裁员风波”殃及整个电子商务行业,“即使是‘金九银十’那会儿,求职网站上可以找到的合适职位也不多,连一些名企都开始裁人,也不敢轻易跳槽。 ”如何在“裁员潮”中建造一个属于自己的职场“避风港”,成了许多白领关心的问题。来自向阳生涯的职业规划师方文怡表示,春节后又将迎来新一轮的求职跳槽高峰,面对变化万千的市场,最有效的抗风险策略就是把握好自己的发展方向、提高核心竞争力。 “该‘充电’的赶紧去充,该重新定位进行职业转型的要多收集目标行业和目标公司的信息,随时把握职场动向。 ”

  “过劳死”测出白领压力指数

  前不久,北京一位23岁的女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克而去世的消息,再一次把人们的目光聚焦在“过劳死”这个词上。方言12月14日忍着胃痛上班,15日被确诊为急性胃炎,16日去世。她生前在微博上自称长期加班、熬夜,每天晚上九点后就餐。

  今年4月,25岁的普华永道上海办事处审计员潘洁因病毒性感冒引发急性脑膜炎,不治而亡。普华永道曾在接受采访时否认潘洁为 “过劳死”,但她的骤然离世一度迫使白领们直面自己的健康状况与压力指数。

  工作压力大、作息不规律、缺乏运动、心理能量不足……无不令白领们身心疲惫。对此,中华英才网人力资源专家张桢宁表示,身处节奏快、压力大的现代职场,不少年轻白领拼命工作、连续加班,一方面是为了实现自身收益最大化,另一方面则深恐自己在激烈的竞争中被淘汰,而超负荷的工作量、自恃年轻底子好的心态,容易使他们忽略自己的健康。

  “工作是为了更好地生活,而不是让工作毁灭生活”,张桢宁呼吁职场人士把握工作与生活的平衡,首先学会爱自己,再去爱工作带来的成就感。他同时强调,企业也该合理安排员工的工作量和劳动强度,在关注业绩的同时,不忘关心员工的身心健康。

  “微招聘”时代打造个人品牌

  微博平台的迅速崛起,对2011年的职场产生了举足轻重的影响。

  除了汇集并传播大量信息、观点,微博成了新的招聘平台,“微招聘”架起了用人单位和求职者之间“点对点”的新桥梁,使双方得以更便捷地直接对话。尤其随着“90后”即将批量“上市”,越来越多的企业开始意识到“微招聘”对这批职场新人的影响力。

  2011年,“微招聘”不再是中小企业为省招聘成本而尝试的“吃螃蟹”之举,包括松下、万宝盛华、京东商城等在内的一大批知名企业也加入了 “微招聘”行列。不过,尚处于起步阶段的“微招聘”仍存在不少问题,如招聘职位多局限在市场、营销、客服、行政等领域,甚少涉及专业性较强的领域;参与招聘的岗位也多为基层岗位,如“媒介执行”、“客户代表实习生”、“策划助理”等。

  在职业规划师闫岭看来,“微招聘”这一新兴的招聘、求职模式将在未来继续完善。 “企业把微博当做宣传、揽才的平台,白领们也不妨利用这一平台进行自我宣传、打造个人职场品牌。 ”闫岭建议,白领们可对即将从事或正在从事的工作领域,不断学习、深入探究,并通过微博发布对这个领域的心得和感悟。要知道一些好的学习方法、最新的行业动态、有价值的见解,都会引起同行注意,这将方便白领们获得同行认同。






 

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