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上海职场生态面面观:六成白领曾想跳槽

2012年07月05日06:00      千龙网             _COUNT_人评论

  “再这样天天加班,只能跳槽了”。家住上海、承受着高强度工作的某外企销售小王直言自己最近“压力山大”。根据中华英才网近日进行的上海白领职场生态调查结果显示,上海白领们真的“不轻松”。据抽样调查统计,上海市平均工作时间为9.06小时,其中46%的人几乎每天都需要加班,最长达16小时。超过六成人表示,工作压力过大曾令其萌生“跳槽”之念。

  通勤、加班挤压休息时间 压力大催生“逃离”心态

  中华英才网调查显示,近三个月来,上海市人均日加班1.06小时,近半数人群每天下班后在加班,加班族人均日工作10.31小时。除此之外,通勤时间也十分惊人,上海市人均每天用在上班途中的时间为1.66小时,大约半数白领,除了繁重的工作外,每天还必须在各种交通工具上度过2-3小时。

  通勤和加班时长,大大挤占了白领们的休息时间。调查显示,近四成的人群每日休闲时间不足1小时。65%的群体日均睡眠不足8小时,另有2%的人群日均睡眠不足6小时。与高强度的工作压力相比,69%的上海职场人对自身薪资现状不满,11%的人士表示付出与所得严重失衡。半数以上白领对公司福利并不满意。

  高强度的加班工作,差强人意的福利薪资,使得越来越多的人开始考虑“跳槽”。某跨国企业高级软件开发工程师张先生表示,“IT行业压力很大,虽然看着光鲜靓丽,但行业更新速度快,员工为避免被淘汰出局承受着较大的压力。如果机会合适,未来考虑转管理方向。”

  中华英才网专家指出,现代企业市场竞争压力大,如何在压力中给员工创造相对宽松的工作环境,对于企业留住人才、吸引人才有着积极的作用。在心理辅助方面,建立“员工帮助计划(简称EAP)”是个可行的好办法。在国际上,EAP是一种企业心理服务系统,世界500强企业早在80年代就已使用。它可提供新环境辅导、随时保密咨询、日常生活协助、不良情绪释放等。

  三分之一人群对自身职业规划不明朗

  与高强度高压力的工作内容相比,调研报告暴露出另一个问题也十分引人关注。在被调查人群中,近三成人群对未来职业发展,既无行业方向,又无明确职业规划,等着让用人单位的人力资源为自己这个“萝卜”找个适合的“坑”。

  中华英才网专家指出,此种现象令人忧虑,职业规划对于个人职业发展非常重要。很多人在35岁左右还对自己应该从事什么样的工作模棱两可,有的甚至在完全不相干的行业中跳来跳去,这本身就是职业发展的错位。客观分析自身条件,据此建立不同阶段职业发展目标才是最为科学的职业规划。

  跳槽周期延长,白领择业更加理性

  调查同时显示,上海白领跳槽频率相对较低。报告显示,69%的人群倾向于3-5年换一次工作。仅有5%人群平均1年跳槽一次。对于跳槽后的薪水,近三成受调查者期望增长50%,而有两成多的人表示增长30%较为合理。华英才网专家指出,择业理性化显示了人们“职商”的提高。与受高薪诱惑跳槽相比,白领群体在职业选择上日益成熟。与以前跳槽的“意气用事”相比,现在职场人则更为理性,更看重未来的可持续发展空间,如果没有好机会,多数人表示会选择在现有单位脚踏实地工作下去。

  值得一提的是,各种跳槽渠道中,专业的招聘网站依然是主流渠道,半数的白领倾向于这种方式,约三成人通过自我推荐和熟人推荐完成跳槽。19%的人群认为猎头招聘“靠谱”。由此可见,更为为公平公开的网络择业平台深入人心,与此同时,择业专业化、招聘精准化已成职场发展趋势。




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