来源：大河网-大河报
记者 侯梦菲 李晓敏
核心提示丨“河南版”婚假、产假时间有多久，再婚夫妻各有子女是否能再生，独生子女优惠政策有何变化……昨日，河南省十二届人大常委会第二十二次会议召开，听取审议《关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决议（草案）》（下称“草案”），对于上述问题，很快将有“答案”。
[关键词：婚假]现行：“晚婚假”可休21天
根据现行的《河南省人口与计划生育条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十八天。换句话说，晚婚的夫妻，可享受21天婚假。
不过，去年12月份修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，已经取消晚婚假。“河南版”婚假会有何变化？
新规：取消晚婚假，参加婚检有望增加婚假
“草案”已经取消了“晚婚假”。但是，记者发现，以后参加婚检的河南小夫妻，可能会得到一份意外“福利”：草案规定，参加婚前医学检查的，将增加婚假。
据了解，目前全国只有黑龙江省，专门为参加婚前医学检查的夫妻增加了婚假。新修改的《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，参加婚前医学检查的夫妻可增加婚假十日，假期工资照发。河南增加“婚检奖励”，正是参照黑龙江省的这一规定。
不过，婚假和婚检奖励的具体天数，还需等到明天上午，省人大常委会对“草案”进行表决后，才能“敲定”。
[关键词：产假]现行：“晚育假”可休“98天+3个月”
按照现行规定，实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天的产假。这也就意味着，按照现行办法，一孩晚育就可休“98天+晚育假3个月”。
新规：生二孩产假，可能享受一孩“待遇”
随着“二孩”政策的放开，生育“二孩”可以享受多久的产假，也是很多“宝爸”、“宝妈”关注的焦点。
省政府法制办主任陈红瑜介绍，根据新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。草案也对产假进行调整，记者发现，虽然草案取消了“晚育假”说法，但是事实上将晚育假的时长扩展到了所有人群，而且这种福利也延续到二胎。也就是说，根据现有的草案，今后一孩和二孩假一样。不过，产假的具体时间将于明天上午“敲定”。
此外，草案还规定，夫妻生育第一个、第二个子女，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。
