来源：映象网-东方今报
【职场】
特定岗位
高颜值能提高战斗值
齐鲁网数据库5月15日公布的数据显示，据调查，毕业生认为，颜值对求职的影响仅次于能力和学历，92.3%的学生认为颜值非常重要。真的如此吗？
高级人力资源管理师韩冰坦言，最近几年，企业招聘对颜值的要求，确实有明显增长。 “但这也和公司的文化和业务方面相关。”她介绍，比如商业类的公司，高颜值的求职者竞争力能高出50%以上，甚至100%。“现在一些大公司，尤其是集团公司，即便是办公室岗位，对于形象的要求也是蛮高的，同等条件，肯定要漂亮的。”
同时她也告诉记者，如今大学生应聘时最突出的问题是“用心的人少”，过多地把关注点放在穿着和颜值上。她也介绍了自己在招聘过程中遇到过的一些颜值不高的学霸，这些人很要强，同时很自卑，突出的问题是认不清自己，总是去应聘一些自己不合适的岗位。
“其实，颜值不一定是导致他们应聘失败的原因。如果能在面试环节阐述自己对岗位的见解及日后的工作计划，即使不完整不正确，也会让用人单位刮目相看的。”
韩冰不赞成整形，“中国自古讲以貌取人就是个贬义词，如今社会发展到这个阶段，一定是不正常的，我相信，很快会有所改变，毕竟，和整形变美的人来比较，相貌平平的人还是占大多数”。
【院方】
来这儿的人
都是得了“心病”
“即使是得了最轻微的感冒发烧，也不能做整形手术。”郑州某整形医院一不愿具名的工作人员告诉记者，来到整形医院的人都是身体健康的人，所以医院不称呼他们为病人，而是称呼为“顾客”。
“来到这儿的人，都是得了‘心病’。”他告诉记者，在他看来，整形属于心理学范畴。因为每一位顾客来时，都是从内心否定了自己某部分的相貌，觉得自己遇到的挫折或不公平待遇，都是因为相貌问题造成的，因而感到自卑、迷茫、苦恼。“整形更像是他们纾解压力的一个突破口。其实一个简单的手术到底能提升多少颜值呢？也许不熟悉的人根本看不出改变，但对于顾客而言，那是自信心的大幅度提升，是自我肯定。”
郑州某整形医院的辛院长也告诉记者，前来整形的大学生，很多是因为求职或恋爱过程中遭受挫折，“通过整形，让颜值与他人在同一水平线上，当大家都是美女帅哥时，能拿出来拼的，也只能是工作能力和业务素质了”。
■记者手记
如若能靠整形
换回“公平”
还记得初次见到陈羽蒙时，她穿着一条黑色连衣裙，坐在医院的沙发上。她的声音不算甜美，却很流畅，说话语速很快，就用眼睛那么看着我，说着自己的大饼脸历史。没有叹息，没有抱怨，没有落泪。
在手术室外等着她的时候，我几度有些担心，毕竟眼睛、鼻子、下巴都要做，又是局部麻醉，她受得了吗？可陈羽蒙出来时笑着跟我说：“气氛很好，和护士聊天好开心哦。”后来在摄影老师的图片里，我看到，她在手术室里流的眼泪，都混着血。
就是这样一个女孩儿，因从小被比较而心理敏感脆弱，因颜值不高，连美容院的兼职都没法做。她说整形是她自己的选择。
是吗？ 社会发展至此，越来越多的人走向马斯诺需求理论的高层次：尊重和自我实现的需要。但整个社会对颜值的看重，却让颜值成为一条标准，将人分为三六九等。工作、感情、交友，多少人默默加入了“外貌协会”，不愿给陈羽蒙一类人多几分钟，了解他们的内心世界？这个社会，逼迫多少陈羽蒙走进整形医院？
如若真的靠整形，才能将颜值的标准弱化，让大家都站在同一起跑线上，那这个社会，将进入一个无休止的整形循环。我们的下一代，下下一代，都会不得不带着健康的身体进入整形医院挨刀，只为多一分钟被了解的机会。
整容乱象
维权无门
当事人自述
