近日，市人社局、财政局联合下发《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》，标志着我市企业薪酬调查和信息发布制度正式建立。

　　新政旨在通过开展企业薪酬调查，发布不同职业劳动者的工资报酬信息、不同行业企业人工成本信息，将指导企业合理确定职工工资水平，发挥市场在工资分配中的决定性作用。此外，对公务员和企业相当人员开展工资调查比较，形成科学的公务员工资水平决定机制，可引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置。

　　按照计划，2018年全市要正式建立指标科学、口径一致、运作规范的制度，逐步形成国家、省、市三级调查和信息发布系统。

　　通过薪酬调查数据分析，为研究最低工资标准调整方案、制定年度企业工资指导线、为国有企业工资决定机制改革提供重要参考；指导企业建立健全工资决定机制和正常增长机制，为企业合理确定不同岗位工资水平、开展工资集体协商、确定工资增长幅度提供重要依据。

　　记者：罗燕