4月24日上午， “河南省关爱劳动模范爱心公益行动”新闻通气会在河南省总工会举行。会议通报了省总工会在劳模关爱工程、弘扬劳模精神、发挥劳模作用、打造“技能豫军”等方面的工作情况。

　　今年2月份以来，全省各级工会对新中国成立以来5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者进行了“家访”式的调研和慰问，由此建立完善了全省劳模管理数据库，河南省总工会组织全省各级工会对新中国成立以来省辖市级以上劳模、五一劳动奖章获得者进行调查摸底，累计完成了5000余份劳模“访问调查表”，并对5万名省辖市级以上劳模和五一劳动奖章获得者进行“家访”式慰问。河南省总工会联合新华保险河南分公司，为这5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者捐赠为其一年的人身意外伤害保险，保额总计达50亿元，为劳模再筑一道“风险屏障”。

　　根据河南省总工会的调研数字，年龄超过60岁的劳模已占河南省级以上劳模总数的45.5%，且劳模生活状况参差不齐。数据还表明，目前知识型、科技型、创新型劳模日益增多，行业分布日趋广泛化。

　　新华保险河南分公司副总经理江璐介绍，此次捐赠的50亿元保险，保额为10万元/人，保险期间一年，自今年5月1日零时开始。针对劳模群体给予“5项特殊支持”：一是放宽投保年龄上限，满16周岁人员均可投保；二是，放宽投保范围，即使劳模身体状况不太好也能投保；三是，取消职业类别限制；四是，在出现理赔时剔除职业类别因素；五是，开通专项绿色理赔通道，理赔更快捷。

　　劳模的荣誉不仅属于劳模本人，他们也是职工队伍的先进代表、企业的金字招牌、河南制造河南质量的形象大使。同时，劳模管理服务，也是工会着力打造的工作品牌、服务品牌。下一步，河南总工会将持续整合资源、集中力量，为劳模发挥作用提供更多的条件和更好的服务保障，特别是重点打造劳模工匠高技能人才创新工作室、劳模志愿服务、劳模助力脱贫攻坚、劳模“师带徒”等品牌，叫响做实万名工匠选树培养计划、金牌工人、首席员工、职工创客群等品牌，持续推进劳模宣传一条街、劳模广场、劳模工匠星光大道及万面劳模工匠墙建设，实现劳模价值的有形化和最大化，让劳模精神在广大职工群众中乃至全社会生根开花结果。

　　河南省总工会表示，将以技能和创新贡献为导向，建立激励机制，进一步完善了劳模培养、评价、激励、保障等制度，让更多的劳模和技能人才在“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重用”，持续汇聚“劳动光荣”的社会正能量。