在职场中混迹多年，有了一定阅历和积累，可能还当了个小领导；但工作的压力却一天大似一天，头上有大领导压着，后面还有85后甚至90后、充满干劲的职场新人追着；自己也不想焦虑纠结，可生活与工作中的很多事却无法让你省心……这些，就是“职场古董”的写照。
别以为这离你还很远，当80后们也逐渐迈过而立之年，很多人已经戴上了“职场古董”的帽子。而如何做一个有价值的“职场古董”又成了一个新的课题。本周，我们就此话题展开调查。
近7成人不看好自己的价值
“我今年正式跨过30岁这个门槛了，从23岁参加工作至今，换了3份工作，阅人不能算无数，但也不少了。目前在公司里当一个小小领导，看到新进来的同事最年轻的要比我小8岁，哎，我老了。”小柯也是个80后，可一说到“职场古董”这个话题，他的口气立马变得沧桑起来。
