“其实我挺羡慕‘职场古董’的。”贝贝是个职场新人，还没有“资格”当一个“职场古董”，她说，每次看到公司里的“古董”随便打个电话就能解决一个新人使尽浑身解数也解决不了的问题时，心里都会默念：“葱白啊！(崇拜，网络语)”当然，她也完全相信自己也会有让人“葱白”的那一天，只是时间问题。“所以，反过来说，‘职场古董’一点都不悲观啊，这是每个职场人都要经历的阶段。在职场中的每个特定阶段，都能发挥好相应的价值，那才是最重要的。”贝贝说，“别看‘古董’俩字容易给人一种老朽的感觉，但‘古董’往往也是最稀缺、最有价值的东西啊，就好像拍卖场上那些大家哭着喊着争着抢着想要的‘古董’一样。”
调查中，有46.88%的人想法和贝贝一样，觉得“职场古董”也不是不好，关键看自己如何调剂，如何发挥优势。还有37.5%的人认为在职场混的人谁没有压力？每个人都会有成为“职场古董”的一天，很正常的。
看来，要做一个有价值的“职场古董”，在调节好来自工作、生活的各方面压力的同时，调整好自己的心态，别让心过早地老化，也相当重要。
“职场古董”，30+女人最多
那么“职场古董”们所感受到的压力到底来自于哪里呢？调查显示，53.13%的人选择了“自己。家庭压力大，生活压力大，能留给工作的空间和时间越来越少了”，28.13%的人选择了“下属或同事。一个个都比你有干劲、有心计，一不当心就有被替代的危险”，还有18.74%的人选择了“领导。总是分配各种工作，以为你有三头六臂，就是见不得你清闲”。
