职场上的女上司其次，提醒自己是女人。我们相信没有任何一个女人愿意被称为男人婆，女性天生就是柔美的，即便当她能力出众，成为管理者。很多女性领导之所以在公众面前刚强有余，很大程度上或许要“归功于”环境，因为她们的确需要一个有威慑力的气场。但即使如此，也要时刻提醒自己是女人。而这首先应该由对外表的重视开始。试想，谁能喜欢一位对自己都毫不讲究、毫无品位、其貌不扬的女上司？当你衣着妆容得体，无论是与客户谈判或与下属相处时，都会形成一种“这就是职业化”的气场。像《办公室的故事》中，卡卢金娜局长最终以一个可亲美丽的女主管形象出现在人们中间时，她不仅博得了更多员工的爱戴，还获得了美满的爱情；而在《穿Prada的女魔头》中，也有一句经典语录是：“只有穿上高跟鞋才能将地球和男人踩在脚下。”可见，得体的外表对于女性领导力的重要。
第三，关爱同性下属。“同性相斥”是个由来已久的管理难题。但作为女上司，你要考虑的不仅是如何领导同性下属的问题，事实上是要考虑如何尊重人性的问题。要了解不同性别、不同性格下属的需求。比如：对女下属要更多的鼓励和赞美；不公开批评女下属；在女下属的孕期，可以公开表示你的关心和照顾。如果你担心男下属会吃醋，那就大可不必了，你的温暖会让他们产生出男性的优越感和要承担更多责任的意愿。
第四，撑起工作和生活的天平。作为女上司，如果你无法做到把工作分解，平衡好工作和生活，那么即使当上了总统，也依然不会感到幸福。在《穿Prada的女魔头》中，米兰达尽管如此成功，但却更像是一部工作机器。一个生活美满的女上司，会得到员工更多的爱戴，自己在心态上也更多的包容，如此良性循环下去，才有事业和家庭的持续双丰收。
