提升“内功”才靠谱
家长
和那些急于以“雕琢门面”来取得青睐的应届毕业生不同，容貌平平的大四学生梁翡，则选择在寒假里在“内功”上做文章——向成功就业的亲朋好友“取经”，丰富知识、增长才干、全面提高自身素质。
“‘供大于求’的就业问题固然是我们需要面对的，但我相信，成功只会青睐有本领、有实力、有能力的学生。所以我觉得只有提高自己的‘硬’能力，才是最长久、最靠得住的。”梁翡说。
“我现在正忙着扩大阅读面，同时进行着我国传统文化的学习。”梁翡称，自己的父亲在一家报社工作，自己的这个寒假过得很非同寻常。“往年过年都是父母带着我串亲戚、旅游休假，今年可不一样啦，今年我家的座上客全是找到好工作的我的同龄人，他们的父母很多都是我父母的亲朋好友。受家庭的影响，我学的是采编，老爸说自己的知识已经陈旧，需要我向成功就业的同龄人虚心‘取经’，扩大知识面，增长见闻。”
梁翡的父亲说，自己从没想过让女儿通过整容来改善外表。“外表总归是肤浅的东西，内涵才能体现出一个人的价值，长相是否会在应聘时发挥作用，这主要和应聘者所从事的工作性质有关。我觉得，如果工作需要，孩子完全可以通过化妆和服饰搭配的修饰，使自己在举手投足间展示个人的魅力和风采。美丽不是‘整’出来的，而是靠内在的修养和学识‘修炼’出来的。就算一个人凭借姣好面容而侥幸应聘成功，若无真才实学，也很难在事业上有发展前途。”
能力比容貌更重要
单位
大学生为就业不惜重金“变脸”，作用到底有多大？记者走访了市内两大人力资源交流市场，发现除了一些特别注重形象的岗位可能看重靓丽的外貌，用人单位更重视大学毕业生的个人素养和工作经验。
并且现在很多岗位对于个人容貌并没有特别的要求，因此学生不必刻意为了找工作去整容，用人单位更看重的是求职者的内在素质。
“我听说现在有大学生想方设法提高自己就业竞争力，这样的精神值得鼓励，但靠医学整容来打造‘面子工程’的做法有点儿背离正途，甚至极端。毕竟整容还是有风险的，想想看，如果不顾自身条件，盲目比照偶像来‘打造’自己，结果可能是心容俱毁。大学生想要在社会上胜出，靠的是真才实学，而不是漂亮脸蛋。”郑州某公司人力资源部主管姚丽说。
“公司更在乎个人能为集体创造多少价值，求职者能否满足特定的岗位要求，是否有良好的协调能力和优秀的团队工作能力。与其拿钱去整容，还不如把这些钱用于增加个人见识才华上。如果仅因一个人外表漂亮帅气就予以录用而不考虑其工作能力，那么用人单位在不久就会为这一不靠谱的行为买单了！”
求职切忌“华而不实”
专家
“针对一些心理成熟、年龄成熟、能够为自己行为负责的大学生及一些有生理缺陷的学生来说，他们去整形美容无可厚非。但整形美容手术应因人而异，适可而止，不要陷入过度‘开发’外在美的误区而盲目跟风。”国家一级心理咨询师蔡劲林表示。
“首先，为找工作整容是面对压力心智不成熟的表现，也是缺乏自信的表现；其次，是学生对用人单位招聘侧重的误读；另外，高昂的医疗费用对于尚没有经济来源的年轻人来说，算是对未来收入的提前透支，花钱去整容无异于‘拔苗助长’。”
随着竞争的日益激烈，会有同学注意到招聘广告中有“容貌秀丽”、“外表端庄”的字样，便片面认为用人单位会以貌取人。“其实在面试时第一印象确实很重要，但第一印象是个综合考量，包括应试者的气质、仪表、职业技能、人际沟通能力及临场应对的能力。”蔡劲林说。
“需要注意的是，跟风整形、盲目考证、准备花里胡哨的简历，这些华而不实的做法对求职者并无太多益处。学生更应从自身找原因，做好‘心理整形’，提高个人求职的自信心和竞争力。”
