经过一段时间的实践证明，在不加重家长负担的情况下，孩子们的出勤率明显提高。“还有一些家长反映，每逢周一，孩子早早就起床，嚷着要到幼儿园上体育课。”
“我们今后还会继续请男老师来上课。”张副园长说。
人数悬殊
“男阿姨”成香饽饽
不止一位幼儿园园长表示，与生俱来的阳刚之气，更好的身体素质、心理素质、团队精神、抗挫折能力等，“男阿姨”给幼儿时期的孩子带来的正面影响不可估量。这些气质在“伪娘”之风劲吹、孩子心理流于脆弱的当下，显得尤为难能可贵。
遗憾的是，虽然社会需求广阔，但是在全国甚至全球范围内，“男阿姨”都极度匮乏。
据郑州市教育局相关负责人介绍，目前，郑州市共有1000多所幼儿园、1万多名教务工作人员，但男教师数量不足千人，不少幼儿园都是清一色的女教师。
笨笨熊的“菠萝老师”介绍，目前，该机构与河南省内的近90家幼儿园有“租赁”合作关系，其中有男教师的幼儿园仅有2家。“也有一些幼儿园招了男老师，但一般留不住。有些男老师连考察期都没过就走了。”“菠萝老师”告诉记者。
加拿大枫叶小熊幼儿园有4位专职“男阿姨”，来自加拿大温哥华的Louis是其中之一。他告诉记者，来中国之前，他曾在韩国一些幼儿园任教，据他了解，不管是加拿大、韩国还是中国，幼儿园教师都以女性为主。“女性天生比男性更细心、更有耐心，这种先天优势决定了幼儿园肯定是女老师多。”Louis说。
职责不同
租来的“男阿姨”只上课
为了给孩子补上这缺失的一课，越来越多的幼儿园开始采用“租赁”方式，从专业社会机构中聘请“男阿姨”。
位于郑东新区的嘉贝幼儿园就是其中之一。该园园长裴嘉陵介绍，每周五该园都会请一位“男阿姨”来上体育课，非常受孩子们欢迎。还没到上课时间，一看到“男阿姨”在幼儿园，孩子们就纷纷跑到他身边，扯着他的衣角问问题。“男老师特别阳刚，他们的动作、心态会渗透到课程之中，比女老师更有威严，更‘镇得住场’。”裴嘉陵说。
“像我们这样的男老师只负责上课，并不负责幼儿护理。工资一般在每月2800元至3500元。一般民办幼儿园全职男教师工资高的也不过一两千元，公办幼儿园福利相对好些，但差别有限，所以社会培训机构更能吸引这些幼师加入。”“菠萝老师”说，今年他们刚招聘了3名员工，开出的条件除了专业素质之外，还需活泼、阳光、形象较好等，虽然条件相对较高，但还是吸引不少人前来报名。(大河报记者 王灿 吴战朝 实习生 宋莉莎 文 记者 许俊文 图)
