回来的路上我才想明白，老子经历的事情多了去了，你那点经历也能叫经历？
我的老天呀！我也想一出娘胎就可以把上辈子的工作经历带点过来啊，可是上帝不给啊！没有工作经历不是我的错，这是人生必须经历的一个从无到有的过程！我们尊重那些有工作经历，有人生阅历的人，但是您也不能因为您有我们没有，就这样歧视我们，进而无情的否定我们啊。
黑哨二：内部引荐：招聘只是一个幌子——从一开始就给你亮了红灯
我在求职的时候就曾经遇到过这样的事情。那次到一家企业应聘，和主管领导相谈甚欢，甚至有点相见恨晚的感觉，因为在面试的过程中谈行业状况的时候，发现我们曾经在同一家企业工作过，有很多共同的看法，我基本认定这次肯定有门。但是面试临结束时，他对我说，我们交个朋友吧，并很真诚的把自己的电话号码给了我。接着他就很无奈的对我说：这个职位，我觉得你很适合，但是我们公司的另一位老总已经私下跟我通了气，介绍了他的一个朋友过来，招聘只是做个幌子！实在不好意思。我是跟你很谈的来才和你说这事！你就别等通知耽误时间了，另外再找门路吧！我非常感谢他的好意提醒，但当时我真差点没晕过去！
这种情况，我想是普遍存在的。招聘只是做给某些人看的，其实人员早就定好了。对于我们这些应聘者来说，我们像是一只被根香蕉戏耍的猴子，屁颠屁颠得跑过去应聘，满怀希望的等待通知，到头来只是块香蕉皮在晃来晃去的，香蕉早给人吃掉了。太不公平了！
黑哨三：职场争斗：独善其身、立场不明皆不能——不明不白就成了斗争的牺牲品
职场争斗不亚于官场争斗。这种争斗也许对于企业内部保持竞争有所益处，但我却认为更多的是造成了企业的内耗。无论我们是以一个职场新人进入之初，还是以一个无意争斗的职场散兵身处其中，无疑都是在夹缝中求生存。
