当我们去应聘时，你就必须在面试你的主官的暗示下做出这样的抉择：你是立场坚定的站在他那边的。如果你没有明白他的暗示又或者你表达了模棱两可的意思，你就注定连进门的机会都没有。
曾经因为不满于企业内部争斗过于激烈愤然离开时，老板挽留我的时候对我说：作为一家企业，只要对企业发展有用的人我们都得用，公司现在有两派在明争暗斗，我很清楚，我认为只有两派是正常的，也许会造成企业的一些内耗，但是只要把握得当，带来的更多的是竞争意识！也许，他说的是对的！
如此推来，不管是身处其中的我还是置身其外的应聘者，成为争斗的牺牲品也是再正常不过的了。
黑哨四：能力出众：上司成了你进门和晋升的一堵墙——上司的嫉妒让你举步维艰
你拿着一份出众的简历去参加你认为十拿九稳的面试，当然也不仅仅是简历出众，丰富的工作经历、独到的见解以及睿智的答辩。可是，你等到花儿也谢了，那家企业还是没有通知你去上班。
你工作出色，带领部门身先士卒披荆斩棘，业绩一路领先，可是一直等到你离开那家企业，你也没有得到晋升的机会。
上司嫉妒你的才华，不给你进门和晋升的机会，这种行为在企业也是普遍存在的。木秀于林，风必摧之。道理也许我们都懂，但当真正经历的时候，让你时时压抑住自己的锋芒，也不是件容易的事情，弄不好也像小崔一样抑郁了！
不管如何，锋芒太露都不是件好事情。也许，内敛才是职场生存和搏击人生的制胜秘诀吧！
职场的黑哨行为还很多。我只是就自己深有感触地黑哨行为作了些描述，相信大家在自己的职场生涯中亦遭遇过各式各样的黑哨，并为此苦恼乃至付出失业的代价，而对于尚未进入或准备进入职场的XDJM们，对这些职场的潜规则做到了然于胸，应该还是大有裨益的吧！
