“找好工作不如嫁好老公”，在就业难面前，不少女大学索性去征婚。和小娟类似的现象在大学校园并不罕见，一些婚介所的大学生征婚网生意都很火爆。
“我女儿说，她的未来老公一定要有车有房，月薪至少1万元，身高1.78米以上……”王丹的母亲杨阿姨告诉记者，一向乖巧的女儿说出这些“择偶标准”时，没一点女生的羞赧与矜持。
她的女儿王丹是西安某大学四年级学生，从去年开始，从来都是学生打扮的王丹突然走起了“时尚路线”。母亲一番了解才发现，王丹成了一个大学生征婚网会员，时常要出去见自己的“相亲对象”。
面对女儿颇具“个性”的行动，杨阿姨一开始完全不能理解。“但是现在，连我自己也不知道是对是错了！”杨阿姨说，王丹自己有一套理论：“我并没有放弃自己的学业和生活，而追求一个温馨的家庭和安稳的人生，是每个女生的最终目标。”
“婚姻也是一种就业，好的婚姻就是最好的就业！”这句广告词出现在一个名叫大学生征婚网的网站上。这是一个帮助女大学生和男性成功人士速配的网站，女生注册成为网站会员不用任何经费，男士则需每人缴纳一定费用，最顶级的钻石会员每年要缴纳9999元的会费。在网站的首页上，女生都会显示出是几年级的学生，而男士则写明月薪收入。
“这种专门面向大学生的交友网站以前几乎没见过，都是这两年突然就冒出来的。”西安一名女大学生说，都是专门帮女大学生和有钱人牵线搭桥的，“做得这么红火，肯定是因为有市场潜力啦”！
对此，中山大学教育科学研究所张建奇博士指出，这种现象并不是现在才出现的，早在上世纪90年代，“做得好不如嫁得好”的观点就已经在女大学生群体中出现，只是现在这种趋势越来越明显。张建奇说，女大学生通过婚姻来实现就业或暂缓就业的行为可以理解但不值得提倡。大学生还是应该积极就业，无论找到的工作是否理想，先试着去做，在工作中逐渐提升自己，这样对自己将来的成长很重要。
创业就业面临“三难和三盼”
全国妇联2010年发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视。而90.2%的被访企业的回应是，招聘“基本上无性别倾向”，却坦承招收女生有诸多困难。
受访企业中，51.4%认为“有些工种不适合女大学生干”，40.5%认为“女生出差、加班要考虑安全等因素”，希望政府对企业招用女大学生给予更多的政策支持和引导。
全国妇联妇女发展部部长崔郁认为：“女大学生创业就业面临‘三难’和‘三盼’，即平等就业难，获取有效就业信息难，就业观念转变难，盼法律保障、盼政策扶持、盼社会支持。”
此次调查还显示，47.3%的女大学生，就业首选党政机关、事业单位和国有企业等稳定职业，对工作地点的选择倾向于大城市、离家近等。调查认为，这表明女大学生的开拓意识、就业观念还有待加强和更新。
调查分析了女大学生就业创业难的主要原因，指出劳动力供需失衡、产业结构失衡是造成女大学生就业难的客观原因，性别歧视是女大学生就业难的主要社会原因。此外，相关法律不完善，某些专业课程的设置与就业市场的错位，以及女大学生自身存在的一些弱点，在不同程度上影响女大学生平等就业。
李馨，网名“飘渺一缕”。今年28岁，2008年毕业于西北工业大学工商管理专业，学历硕士。毕业后与重庆一家国企签订劳动合同，2009年与相恋5年的男友结婚，老公是她大学同学，西安人。两年多来，两人一直都处于两地分居，聚少离多的境况，双方父母颇有意见。权衡再三，今年2月份李馨在没有找到下家的情况下最终辞职了，从工作了两年的重庆回到了老公所在的城市西安。刚开始辞职待业的时候，她觉得前所未有的轻松。但随着时间的推移，取而代之的是无聊和郁闷。今年3月，李馨开始了“悲催”的求职之路。将近5个月时间，她参加大大小小的招聘面试达20多次，皆铩羽而归。近日，一个自称李馨的女大学硕士生在网上发帖《一个奔三女人裸辞后的求职之路》讲述了她艰辛无助的求职过程，引起众多网友的关注拥趸。
