90后学子开始“无缝”接轨职场转眼已踏入一年当中的求职旺季，即将踏出校园的90后毕业生作为职场上的一股新生力量，开始进入用人单位的视野。雇主如何看待这批职场新人？90后又该如何建立从大学到职场的“无缝接轨”，缩短校园到职场过渡期？24日，在广东外语外贸大学，由中国青少年基金会和肯德基联合举办的一场“曙光学子我最‘型’”活动让记者有所启发。
提前投入角色 社会实践先行一步
欢快动感的酷炫舞蹈，生动有趣的情景舞台剧和唇枪舌剑的机智问答……一场活力四射的大学生综合素质展示表演在广外激情上演。台上的主角是即将步入职场的90后大学生，他们还有另外一个身份——肯德基曙光学子。在中国青少年基金会与肯德基建立的曙光基金帮扶下，曙光学子在四年大学生涯里不仅完成学业，同时完成肯德基餐厅实践工作和社会服务项目。
当与同期毕业生站在同一起跑线上，曙光公社社长刘萍显得更为成熟和自信：“在肯德基餐厅实践就像进入了一个小社会，在餐厅里需要学习如何与他人团队合作和沟通交流，使得我们比一般的90后大学生更早接触社会。而社会服务项目让我们在团队特训中锻炼了抗压能力和面对困难灵活处理的能力，更加提升了我们各方面的综合能力。”
广东外语外贸大学学生处曾建文老师接受访问时说道：“通过这个项目和渠道，通过去餐厅实习和参与社会服务项目，让同学们有一个直接接触社会的机会，把学到的知识应用到工作当中，让曙光学子能比其他同学更好更快地成长起来。”
90后学子开始“无缝”接轨职场模拟拍卖会 价值观挂钩职场
同是90后的大三、大四学生，曙光学子一样面临着来自用人单位的选择和考验。90后的价值观直接影响到他们在职场的表现。活动现场首次创新尝试“职场价值观竞拍会”的特别形式，让3组11位曙以每队拥有十万虚拟资金情况下，以兴趣特长、权力地位、人际关系、自由独立、自我实现、追求创新、团队协作等作为竞拍品进行竞拍。
此环节体现个人和团队在职场中对于不同价值观的选择，也同时考验了曙光学子巧用资源进行竞投的应变能力和团队合作能力。在虚拟的竞拍环节中，自由独立、自我实现以及追求创新成为曙光学子竞拍最激烈的竞拍品。来自国际商务英语学院的程海英在陈述时认为“作为职场新人，我们希望能在自我实现和团队协作中取得良好平衡，发挥属于90后的创新精神，为企业带来更多价值。”
90后学子开始“无缝”接轨职场人才竞岗 90后曙光学子争夺职场新人王
职场岗位的竞聘是第一关，现场一段知名用人单位代表的访谈引出了外界对90后职场新人的种种看法，其中采访嘉宾均表示对90后职场新人在“超凡的想法、创新的精神以及无所畏惧的表现力”的认可。在访谈的基础上，8位90后来自不同学院的曙光学子需要针对“活动策划”“外企法务专员”“高级翻译“等市场上吃香的职位发起总攻，一同争夺90后职场新人王的殊荣。
曙光学子在心仪的虚拟职位面前，直面同伴的挑战和专业评委的考验。现场精彩的对答获得阵阵掌声。百胜餐饮(广东)有限公司总经理崔焕铭表示：“曙光学子区别于一般的受助大学生，有餐厅实践和社会服务项目中的提前练兵，他们在沟通能力、分析能力、应变能力和团队合作能力等都有了全面提升，实现了校园与职场的无缝接轨。”
据悉，中国肯德基曙光基金是百胜旗下肯德基与中国青少年发展基金会在2002年9月合作成立的，用于长期资助品学兼优但家境贫困的在校大学生。它是中国青少年发展基金会实施“希望工程”以来资助贫困大学生基金中规模最大、时间最长的一个助学基金。
