⊙“冷热不均”将依然存在
每年省考报名中，岗位级地域冷热不均现象都会出现。
比如2016年，新乡市牧野区牧野镇人民政府招录1人，通过审核人数已经达到了230人，招录比例为230：1，2015年中共郑州市委员会政策研究室一个不限专业的科员岗位（招录2人），报名人数达到1966，审核通过1711人，竞争比例983：1。
但这两年不再公布实时报名数据，河南人事考试中心工作人员解释，是为了避免网络拥堵，保障网络通道的畅通。“往年每天实时公布各职位报名人数，结果造成了大量考生观望待报。规定的五天报名时间，前四天极少有人报名，绝大多数考生都集中在最后两小时网报，两个小时内有大量考生涌入网上报名系统进行报考，造成了网络拥堵，致使部分考生报不上名，且用人单位无法在规定的时间内完成报考考生的资格审核工作。后经省公务员局征求多方意见，研究确定我省不再每天公布各职位考生报名情况”。河南人事考试中心相关负责人解释。
“信息的透明会导致考生理性报考，规避报考人数多的职位。在信息不透明的情况下，报考的盲目性会增加，地区、岗位冷热不均现象也会更加突出。”魏发琪说。
