小贴士
日最高气温35℃以上天气为高温天气
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴;
劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇;
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，且单位不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。
高温来袭 你该享受的权利
用人单位应当根据天气，调整作息时间：
①日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
②日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
③日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
27地高温津贴标准
地区 发放金额(元/月) 时间
北京 180(室外)120(室内) 6-8月
浙江 225(高温作业)
180(非高温作业)
145(一般工作) 6-9月
山西 240 6-8月
上海 200 6-9月
江苏 200 6-9月
辽宁 200 7-9月
