本报讯（记者 王红）郑州哪个行业年收入最诱人？哪类岗位最有“钱”途？8月30日，市人力资源和社会保障局公布了郑州市人力资源市场工资指导价位，共涉及126个职位、756个岗位。统计显示，劳动者工资收入与学历成正比，但在各行业、各部门中，高薪岗位大多是管理岗。
十大“高薪”职位全是管理岗
参照榜单中的“平均数”比较显示，收入排在前列的10个职位以及平均岗位年收入依次是：企业董事135652元、企业总经理134624元、生产经营部门经理131970元、财务部门经理111640元、行政部门经理105148元、人事部门经理104090元、销售和营销部门经理103051元、广告和公关部门经理97260元、采购部门经理95852元、计算机服务部门经理92628元。
分析显示，今年的榜单中，在平均年收入排名前十的职位中，全部都是各行业、各部门的管理岗位，管理岗位薪水涨幅独占鳌头。比较而言，2016年收入排名前十的榜单中，七成岗位是管理岗，三成岗位是专业技术岗位；2015年收入排名前十的榜单中，七成高薪岗位是专业技术岗位，只有三成是管理岗位。
低收入岗位职业变化幅度大
与去年相比，工资收入偏低的职业工种岗位发生大幅度变更，排在本次薪金收入表“末段班”的十类职位工种和去年榜单中的职位完全不同，全部集中在建筑类、生产制造相关领域。
统计显示，以平均数排列，工资收入最低的10类职位及平均年薪从高到低依次是：土木工程建筑施工人员32575元、建筑安装施工人员31793元、其他建筑施工人员30910元、专用车辆操作人员30174元、通用工程机械操作人员29707元、机械设备修理人员29559元、检验试验人员28995元、安全生产管理人员27759元、其他生产辅助人员27038元、其他生产制造及有关人员25279元。
“学历”高低与工资收入成正比
为满足用人单位招聘，求职者应聘的实际需要，市人社局还根据调查样本的有关数据，另外整理了不同年龄、不同学历的人力资源市场工资指导价位。
调查显示，劳动者工资收入的高低，和劳动者本人的年龄有关，以收入统计平均数排列。其中，25岁及以下人员收入43739元；26~35岁人员55223元；36~45岁人员65401元；46~55岁人员为74971；56岁及以上人员平均收入69504元。这意味着，职场中，在55岁前，劳动者收入通常与年龄同步增长，但分水岭则出现在56岁，之后劳动者收入将下降。
从学历来看，劳动者收入明显与学历高低成正比，按平均数统计显示，硕士（含博士、硕士）及以上平均年收入为98832元，本科为65877元，大专为56324元，高中（中专、技校）为47006元，初中（及以下）为38545元。
