新华社河南分社李钧德认为，这是河南首次设立政府特殊津贴制度，确立了高层次人才建设的政策，创新了人才激励机制，不仅对河南人才发展新优势意义深远，也说明“人才强省”的建设进入新常态。
“一个专业技术人员取得这样的成就，不仅仅是个人的荣誉，获益的是我们整个社会。”河南日报报业集团陈贞权说，这只是一个起点，也是一种导向，不仅仅是对我们的肯定，更是对人才优先意识的导向，营造出崇尚科学、尊重人才、褒扬先进的氛围，当前进入创新时代，说明省政府对人才的重视，要打造人才兴省、人才强省。
来自河南人民广播电台的获奖人员常志霞昨日在领奖后深有感触地说，这是对我们的激励，说明省委省政府在新的历史发展机遇中更加重视人才，人才就是生产力。作为我们新闻单位更应该在人才的建设中率先营造好的氛围，宣传好的政策，讲好河南的故事，真正担当起我们这个时代新闻媒体人的职责。
新起点
河南将放眼全球引人才
“在我省推进三大国家战略、融入‘一带一路’战略的进程中，加快和培养、使用好高层次创新型人才就显得比较重要，已经成为一项紧迫的战略任务。”昨日的会议上，副省长王艳玲表示，要在河南发展需要中引进和选拔人才，在解决实际问题中培养人才，在贡献社会的发展中去评价人才。
在谈到人才引进时，王艳玲提出要有国际视野，从国内和国外两个市场引入人才，使用人才时刚柔相济，结合河南实际，鼓励人才柔性流动，注重以项目合作引才，鼓励周边地区乃至国内、国际的高层次人才来我省开展技术攻关、项目合作，形成项目、人才有机结合，相互促进的人才引进机制。
王艳玲同时强调要强化问题导向，将人才培养与河南的经济发展需要和河南经济发展方向相结合。她举例说，如果我们有这样一个人才，但河南的经济发展没有这样的产业，就没法解决这方面的问题，长期放在河南，人才也就无法成长起来。
“要创新人才培养选拔机制、人才评价机制、人才引进机制和人才使用机制，让更多高层次人才流向河南，集聚河南，解决河南的问题，促进河南的发展，造福河南的百姓。”她强调。
