大学生宁可低薪当白领 不愿高价当工人

2012年02月09日06:00      华商晨报             _COUNT_人评论

  “月薪3000元的白领和月薪5000元的技术工人,你更想做哪个?”

  在调查中,即便有高工资的诱惑,更多的大学毕业生还是会选择做白领。

  他们的理由很简单:环境好、接触人层次高、体面是三大原因。

  调查:多数人宁可少赚也要当白领

  根据省就业服务局统计,去年,辽宁对技术人员需求量超88万人,占求职人员40%以上,但仍供不应求。这也引发了关于5000元月薪工人和3000元月薪白领选哪个的问题。

  记者随机调查了20名大学毕业生后发现:虽然技工在市场上更“吃香”,但超过60%的人仍想当白领,25%选择做技工,15%是“均可”。

  “毕竟白领工作环境能好些,接触的人更有层次,也更体面。”沈阳一公司企划专员史彬说,如今他每月工资3000多元,但他看中的是今后。白领能让他学到更多东西,发展空间也更大。

  小黄刚毕业时做过一段业务员,后到一家企业做文员。“现在我的工资不如做业务员时多,但业务员太辛苦了。作为女生,我宁愿选个稳定、工资少的职业。”小黄说。

  也有少部分人愿意去做技工,主要是看中了月薪。

  去年市场岗位减近23万

  去年,省就业服务局统计显示:全省技术人员缺口超过88万人。技术人员一向都是供不应求,有41.21%的岗位对技术等级有明确要求。

  省就业服务局对此认为:辽宁装备制造业产业发展迅速,对技术人员需求也越来越大,目前从政府到企业对技术工人都很重视,同时,学校也应加大对技术类专业人才的培养。

  省就业服务局数据显示:去年,用人单位通过各级人力资源市场招聘2157110人,相关求职者为1943544人,求人倍率为1.11。而今年岗位需求人数和求职人数均比去年减少。其中,岗位需求人数减少229458人,岗位求职人数减少704968人。

  对此,专业人士分析:岗位需求和求职人数双双减少,一定程度上反映了已就业人员工作状态比较稳定,流动性降低,此外,求职的渠道越来越多元化,不一定都集中在人力资源市场,比如网络求职。

  去年我省最缺餐厅服务员,收银员最过剩

  通过全省14个市及绥中县岗位需求和求职排行榜可以看出,岗位需求大于供给的前三个职业主要集中在餐厅服务员、推销展销人员和业务员等职业,岗位需求小于供给的前三个职业主要集中在收银员、行政办公人员和保洁员等职业。

  省就业服务员相关人士分析,餐厅服务员岗位经常处于缺人状态,主要原因一是这个工作比较辛苦,一些年轻人不愿意干;二是这个行业门槛低,人员流动性大。

  而对于收银员、行政人员等,也由于门槛较低,工作相对轻松,想从事这个行业的人多,竞争也更激烈。




 

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