前卫、时尚、网迷、自我、叛逆、“非主流”……
当出生年月一栏开始出现1989，1990这些字样的时候，这些被社会讨论了很多年的“90”后标签开始出现在每个公司HR的脑海里。而同时，越来越多的HR也开始给这批刚刚走出大学校园的职场新人们贴上新的标签。
没有忍耐力、喜欢跳槽、轻率、情绪化……
然而“90”后赢得的赞誉，也开始为一些公司所提及：活力、独立思考、学习能力……
他们到底是一群什么样的人？承担着公司引才重任的HR该如何来选择、管理这一群人？对“90”后职场进行再观察，也许可以更好地认识他们。
