对假期的重视往往与很多公司管理者的想法错位。在同时进行的一场外企HR的小型座谈会上：“雇主认为公司的吸引力何在？”
对于这个换位思考，HR给出的答案依次为：公司品牌、职业发展、学习机会、公司环境、薪资、老板……“假期”两字没有出现。
“90”后为什么这么注重假期，参加座谈会的学生们给出的理由是，工作辛苦，更要尽情玩。
1990年出生的小黄，她说文职类工作是她的首选，尤其是文员、行政管理岗位，销售类的工作暂不考虑。
“工作当然要认真干，但我也很看重生活和工作的平衡，因为工作太累人就会老得快。”小黄说，她之所以选择文员而不做销售，是因为她对生活质量的追求。
