“情绪劳动力”，“90”后来了
初入职场的“90”后被封为“跳跳族”，这是在各大职场网站最常见的给“90”后的标签。选择辞职，对他们而言似乎是简单而随意的事。智联招聘的调查结果显示：“90”后作为目前最晚进入职场的一代，表示自己已经跳槽5次以上的比例已经达到了11。6%。
薪酬、工作环境、发展空间，这些作为辞职理由对于“70”后和“80”后的公司管理者来说都还很好理解。但“90”后是喜欢让人惊讶的一族，他们辞职的理由总是五花八门。
“公司女生太少，我要换一个女生多的公司。”网友mary爆出的“90”后同事小陈辞职的理由确实让一般人摸不着头脑。
