洛阳位于河南西部、黄河中游，是国务院首批公布的历史文化名城和著名古都，中原城市群副中心城市。现辖1市8县6区，总面积1.52万平方公里，人口705万。
洛阳是一座底蕴深厚、名重古今的历史文化圣城。作为华夏文明的重要发祥地、丝绸之路的东方起点，历史上先后有13个王朝在此建都，是我国建都最早、历时最长、朝代最多的都城。
洛阳是一座风光秀美、独具魅力的优秀旅游名城。现有5A级景区5家、4A级景区16家、3A级景区15家。洛阳被命名为“中国牡丹花都”，一年一度的牡丹文化节已经成为蜚声中外的国家级文化盛会，入选国家非物质文化遗产名录。
洛阳是一座工业基础雄厚、科技实力突出的现代化工业城市。“一五”时期全国156项重点工程有7项在此建设，现已形成先进装备制造、新材料、高端石化、电子信息、旅游业等五大主导产业，正在积极培育机器人及智能制造、新能源、生物医药、现代物流、电子商务、金融六大新兴产业，大力发展文化产业、科技服务、牡丹、健康养老、高效农业五大特色产业。
洛阳是一座资源富集、功能完善的希望之城。洛阳具有承东启西、纵贯南北的区位优势，是我国中西部地区重要的交通枢纽。能源资源富集，境内已探明矿产资源76种。水资源总量达28亿立方米，是北方地区少有的富水城市。洛阳综合功能完善，是中西部地区重要的物流节点城市，吸引了25家世界500强企业、46家国内500强企业在洛投资。
海纳百川，打造英才集聚新高地；创新创业，汇集转型发展新动能。当前，洛阳正处在政策利好叠加、机遇挑战并存，转型攻坚、蓄势崛起的关键时期，郑洛新国家自主创新示范区、中国（河南）自由贸易试验区、小微企业创业创新基地城市示范等重大战略相继获批，为天下英才施展才华、创新创业、实现梦想提供了良好平台。为深入贯彻人才强市发展战略，助力国家重大战略建设实施，加快推进创新发展步伐、实现“四高一强一率先”奋斗目标，洛阳市委、市政府决定实施“三大引才工程”（公开选聘市管国有企业高级经营管理人才、面向重点高校引进优秀人才、实施“河洛英才计划”引进创新创业人才团队），面向海内外大力引进高层次人才（团队），现公告如下：
公开选聘市管国有企业高级经营管理人才
（一）选聘计划
为6家市管国有企业公开选聘8名高级经营管理人才，具体岗位如下：
1。洛阳城市发展投资集团有限公司总经理1名。
2。洛阳新区建设投资有限责任公司总经理1名、副总经理1名。
3。洛阳市轨道交通有限责任公司总经理1名、副总经理1名。
4。洛阳国宏投资集团有限公司副总经理1名。
5。洛阳旅游发展集团有限公司副总经理1名。
6。洛阳银行副行长1名。
（二）基本条件
1。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导。
2。具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，有良好的职业操守和个人品行。
3。熟悉现代企业管理方式，具备履行岗位所应有的专业知识；了解国家宏观政策和相关法律法规，掌握相关行业和市场情况。能及时把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野和战略思维，能够调动各方力量办好企业。
4。勇于开拓创新，有敢为人先、锐意进取精神，具有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新能力和市场竞争能力，善于把握商机，把创新创业与市场需求结合起来，不断提高企业核心竞争力。
5。敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干，在之前岗位上有较为突出的业绩。
6。具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。
7。没有影响聘用的其他情况。
（三）选聘流程
按照网上报名、资格审查、综合测试（笔试、面试、考察）、体检、网上公示、聘用签约等程序进行，计划于2017年10月启动。
（四）待遇管理
各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。基本薪酬20万元—25万元，绩效薪酬和任期激励收入按照市场化原则，由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定。洛阳银行具体年薪由银行董事会参照行业标准确定。
面向重点高校引进优秀人才
（一）引进计划
计划引进重点高校毕业的全日制博士研究生10名、硕士研究生50名（不含定向生、委培生）。引进专业主要包括经济金融类、建筑规划类、对外贸易类、装备制造类、电子信息类、文化旅游类、法律类、生态环保类等8个类别。
（二）资格条件
1。具有中华人民共和国国籍。2。具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力，有志于从事党政和经济社会管理工作，并服从组织安排。
3。博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科，在2018年6月30日前取得博士、硕士学历学位证书。海外留学回国人员须在2018年6月30日前取得国家教育部留学服务中心认证的国（境）外博士、硕士研究生学历学位证书。
4。博士研究生年龄在35周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1987年6月30日以后出生）。
5。身体健康，符合公务员录用体检标准。
（三）引进程序
引进工作包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、研究聘用等环节，计划于2017年10月启动。
（四）待遇管理
1。引进的博士、硕士研究生均安排在市财政全供事业单位工作，使用专项人才编制。试用期1年，试用期满，考核合格的正式聘用，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员。
2。试用期满后，由市委组织部统一安排博士、硕士研究生进行挂职锻炼。第一年到乡镇（街道）挂职锻炼，第二年到市直委局挂职锻炼。
3。引进的博士、硕士研究生最低服务期为3年（含试用期）。根据工作需要，服务期满后经考核表现优秀且符合相关任职资格的博士、硕士研究生，可分别提任六级职员、七级职员；符合公务员调任条件的，在规定编制限额和职数内，优先予以调任。
实施“河洛英才计划”引进创新创业人才（团队）
（一）引进对象
“河洛英才计划”引进的对象主要是郑洛新国家自主创新示范区、河南自由贸易试验区洛阳片区，“565”产业体系建设急需的创新创业人才（团队）。支持的六大产业分别为机器人及高端装备制造、新能源及节能环保、石油化工、现代医药及生物、新材料、电子信息及大数据等。
（二）工作流程
主要包括网络申报、资格审核、技术评估、实地考察、综合评估、提交上会、兑现政策等，计划于2017年9月启动。
（三）支持政策
创新创业人才（团队）落户我市创办企业，或与用人单位签订有效合同的，经综合评估项目预期产值、税收、就业等经济社会效益指标，按照不同层次给予支持，具体标准如下：
给予领军型创新创业人才（团队）不低于5000万元的资助；给予高层次创新创业人才（团队）不低于3000万元的资助；给予紧缺型创新创业人才（团队）不低于1000万元的资助。对拥有战略性新兴产业或传统优势产业领域重大关键技术和项目的创新创业人才（团队），资助资金规模可不受以上条件限制，实行“一事一议”。
详细情况请登录洛阳人才工作网（www.lyrc.gov.cn）查询，有意向的人才（团队）可积极报名参加。
咨询电话：0379-639369720379-63915586
洛阳市人才工作领导小组办公室
2017年9月11日
