在严格控制公司所有权与品牌所有权的同时，奥普拉无师自通地进行公司管理，要求每一位公司员工入职前都必须签署保密协议，限制公司内部情况的外露。1994年，一位在Harpo公司的前员工向法院起诉Harpo追讨薪水，并泄露Harpo是一个“不诚实且又混乱的”地方。奥普拉成功地以保密协议为武器，终止了该员工继续泄露公司的信息。奥普拉深知，一些关于她本人的信息被不加控制的传播出去，将会极大地动摇她与公众之间的信任，并最终使自己的商业帝国根基遭到动摇。
与此同时，奥普拉对其公司产品的高品质则有着近乎于严苛的要求。在每一期《O》杂志出版前，她会检查杂志校样上的每一篇文章、每一幅图片，从周二到周四每天下午3点到晚间8点以及周五全天，如果没有电视节目要制作，她甚至会注意每一篇文章中的每一个标点符号的使用。在杂志《O》广告页位置的排定与派送时间方面，奥普拉也显示出了“不通情理”的强势。按照美国杂志页的行业惯例，女性杂志的目录页应当放置于22页左右，广告商们希望读者可以在看过一大堆广告之后到达目录页，而奥普拉却坚持“读者首位”原则，将目录页置于第2页；在《O》出版发行的2000年春季，奥普拉坚持所有杂志的读者都应当在同一天收到杂志，就像《奥普拉·温弗瑞秀》是在每天下午4点钟到达全美绝大多数家庭一样。
