“我现在之所以能拿30多万的年薪，主要因为近两年通货膨胀、物价飞涨，还有因公司向深圳以外的多个城市扩张布局，拿地量和难度加大。若是三四年前，这个薪水要去掉一半。”张帆说。
品牌经理：
年薪比五年前仅多了七八万
◎当下薪酬范围：15万~30万元
岗位描述：有多个项目、成规模的公司大多都单列了品牌部，处理集团宣传事务，但有的从属于营销部，有的和策划部在一起。
“除了行政部门以外，我们算是开发企业中活儿最杂、薪水最低的部门。”某国有房企品牌经理陈东(化名)说。他反映虽然公司高层总讲“要打造品牌”、“要重视品牌”，但实际上对品牌部门的关注和投入力度有限，该部门员工的薪酬并没有分享到多少公司业绩。
陈东所在的公司还是大型上市公司，在全国10多个城市有在建在售项目和土地储备，而且他在该公司的工龄已有七八年了，但目前作为品牌经理的年薪还不到20万元，年薪比五年前仅多了七八万 。据他介绍，去年年薪18万多，今年估计最多19万多，还要这几个月公司业绩好、不减年终奖才行。
中介区域经理：
市场好时年收入30万元
◎当下薪酬范围：税后20万~30万元
岗位描述：负责某个小片区的中介运营，一般旗下有3~5间地铺。
方华(化名)进入中介行业纯属偶然。他被同学“忽悠”，从一家国企8小时的稳定工作中脱身出来，进入到中介行业。因为同学对他说，做中介“来钱快，时间自由”。彼时是2004年，中国房地产行业开始起步、房价开始抬头，此后三年行情一路上涨。方华的薪水，再也不像在国企时拿固定工资，而是开始随着楼市涨跌出现巨幅波动。
如今已升为区域经理的方华，底薪提高，管理范围扩大，收入“抗风险”能力已经好很多。“现在的行情不乐观，但年收入20万~30万元应该没问题。我们也十分明白，做地产中介这一行要能承受楼市寒暖，唯有从容应对。”方华说。
