柳青兵（20岁 大学生）：没太大必要，程序员本来就应该承受相应的压力，作为成年人也能自行去释放这些压力。鼓励师活跃气氛，反而会分散程序员的注意力。
刘元峰（28岁 设计师）：程序员在编程过程中有属于自己的世界，其乐趣是其他人不能体会的。另外，对鼓励师本人来讲，这一职业算什么，喜剧演员吗？其职业前景如何，都还是未知之数。
专家
企业灵活运用“体验经济”
知名IT经理人、观察家王冠雄：互联网经济时代，企业生存发展的秘密就看是否懂得“体验经济”，让情绪、体力、精神达到一种美好感觉。为了留住行情看涨的程序员，通过招募的“鼓励师”来活跃沉闷的工作气氛，达到安抚减压的目的，同时创造条件助力提高程序员的业务能力，这说明该企业已将“体验经济”吸收并灵活运用，开始注重内部体验，通过服务内部员工创造更大的价值。不过，企业推出新奇职位，为员工创造“福利”的同时，也应把握好边界，否则很容易变成打擦边球的营销事件，而起不到实际作用。
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这些“新奇”职位你知道吗
首席吐槽官 主要任务是通过游山玩水的体验来检查产品和服务，被业内称为“专业毒舌”。
闻臭师 监测与分析“臭味”对于空气的污染，其判定具有法律效力，如果确认超标，环境监管部门将责令有关单位整改治理。
网游陪练 主要职责是在游戏过程中进行讲解，传授走位、布兵、抱团，提升玩家游戏等级和战斗力。
